Novi Kolektivni ugovor za zaposlenike splitskih kulturnih ustanova potpisan je u Gradskoj upravi, čime je osigurano povećanje plaća i poboljšanje radnih uvjeta za oko 500 djelatnika u muzejima, kazalištima, knjižnici i drugim ustanovama u vlasništvu Grada Splita. Ovaj ugovor, koji je potpisan između gradonačelnika Ivica Puljka, ravnatelja kulturnih ustanova i glavnog tajnika Hrvatskog sindikata djelatnika u kulturi Domagoja Rebića, osigurava značajnu promjenu za radnu populaciju u kulturi.
Prema novim odredbama Kolektivnog ugovora, od 1. ožujka ove godine predviđeno je povećanje osnovice plaće za 15%, dok će od 1. kolovoza plaće rasti još 10%. Ova mjera dolazi u trenutku kada su sindikati istaknuli važnost realnog praćenja inflacije i porasta troškova života, čemu je gradonačelnik Puljak pokazao razumijevanje i podršku.
Povećanje plaća za kulturne radnike
Povećanje osnovice za 15% u ožujku i dodatnih 10% u kolovozu predstavlja važnu mjera za poboljšanje materijalnih uvjeta zaposlenih u kulturi. Grad Split prepoznaje važnost kulturnih radnika, te im pruža potrebnu podršku kako bi njihovi uvjeti rada bili što povoljniji. Kako je istaknuo gradonačelnik Ivica Puljak, sindikalni pregovori služe kao ključni mehanizam za razvoj društva, a svi dionici trebaju biti usmjereni na osiguranje pravednih i primjerena plaća.
Sindikalni pregovori i razumijevanje od strane Grada
Pregovori su provedeni u realnim okvirima, uz cilj da rast plaća prati inflaciju i rast troškova života, kako je naglasio glavni tajnik Hrvatskog sindikata djelatnika u kulturi, Domagoj Rebić. Ovaj ugovor također pokazuje da je Grad Split spreman razumjeti i podržati prijedloge sindikata, čime se osigurava dugoročna održivost i stabilnost kulturnih ustanova.
Za više informacija o novom Kolektivnom ugovoru i njegovim učincima, pratite vijesti i ažuriranja iz Grada Splita.
