Podravka i ove godine isplaćuje božićnice svojim zaposlenicima – 200 € u matičnoj tvrtki te 270 € u Belju, PIK-u i Vupiku. Donosimo sve iznose, rokove isplate i podatke o rastu zaposlenosti u Podravka grupi.
Podravka će i ove godine svojim zaposlenicima isplatiti božićnicu, a isplata stiže tijekom prosinca, zajedno s plaćom za studeni. Riječ je o jednoj od najstabilnijih i najprepoznatljivijih hrvatskih prehrambenih kompanija koja tradicionalno nagrađuje radnike u blagdanskom razdoblju, a 2025. godinu obilježava još izdašnijim iznosima za pojedine članice grupe.
Kako doznajemo, božićnica u matičnoj tvrtki Podravka d.d. iznosit će 200 eura po radniku. Uz to, svim zaposlenicima slijedi i dar za djecu mlađu od 15 godina u iznosu od 140 eura, što dodatno olakšava troškove blagdanskog razdoblja za obitelji zaposlenih.
Prema podacima iz prvih devet mjeseci ove godine, Podravka d.d. zapošljavala je prosječno oko 3380 radnika, što je oko 70 više u odnosu na isto razdoblje prošle godine. Rast broja zaposlenih potvrđuje stabilnost kompanije i povećane potrebe nakon značajnih poslovnih ekspanzija.
Cijela Podravka grupa danas broji oko 8750 radnika, čak 2300 više nego sredinom prošle godine. Velik porast zaposlenosti rezultat je preuzimanja Fortenovina agrara – velikih poljoprivrednih tvrtki Belje, Vupik i PIK Vinkovci, sada okupljenih pod Podravka Agrija brendom.
Zaposlenici upravo tih kompanija dobit će najvišu božićnicu unutar grupe – čak 270 eura. Osim toga, Podravka Agrija isplaćuje i dar za djecu u iznosu od 130 eura, što je tek nešto manje od iznosa u matičnoj Podravki d.d., ali u kombinaciji s božićnicom čini jednu od najizdašnijih isplata u hrvatskoj prehrambenoj industriji.
Ove odluke dolaze u godini u kojoj je Podravka nastavila ulaganja, jačanje proizvodnih kapaciteta i optimizaciju poslovanja, što se odražava i na politiku prema zaposlenicima. Uz božićnice, kompanija je kroz godinu isplaćivala i niz drugih materijalnih prava, a povećanje ukupnog broja zaposlenih ukazuje na širenje poslovanja i jačanje tržišne pozicije.
Isplata božićnica redovito izaziva veliko zanimanje javnosti, budući da Podravka spada među najbolje organizirane i najstabilnije poslodavce u regiji. U vrijeme kada troškovi života rastu, ovakve isplate zaposlenicima predstavljaju važnu podršku obiteljskom proračunu.
Podravkina odluka o isplati božićnica dodatno potvrđuje dugoročnu strategiju jačanja zaposleničkog standarda, pogotovo nakon preuzimanja Fortenovina agrara, što je jedno od najvećih širenja u prehrambenom sektoru posljednjih godina. Ulaskom Belja, PIK-a Vinkovci i Vupika u sastav Podravka grupe, integracija se odrazila i na harmonizaciju radničkih benefita, ali uz zadržavanje posebnih stimulacija za radnike u poljoprivrednim kompanijama.
Kompanija je jasno pokazala da želi zadržati i privući kvalitetnu radnu snagu, pa se u cijeloj grupi bilježi veći fokus na radne uvjete, sigurnost radnog mjesta i naknade koje prate tržišna kretanja. Isplata božićnica posebno je važna za radnike u proizvodnji i primarnoj poljoprivredi, gdje su sezonski i terenski uvjeti zahtjevniji, pa veći iznosi predstavljaju priznanje za njihov doprinos.
Osim materijalnih prava, Podravka provodi i programe edukacije, modernizacije opreme, ulaganja u digitalizaciju i jačanje poljoprivredne proizvodnje. To je vidljivo i u agrarnom segmentu gdje Belje i Pik kontinuirano moderniziraju mehanizaciju, sustave navodnjavanja i prateće tehnološke procese.
Blagdanske nagrade također promiču lojalnost zaposlenika, što je posebno važno u razdoblju kada se mnoge kompanije suočavaju s manjkom kvalificirane radne snage. Podravkina politika nagrađivanja često se navodi kao primjer dobre prakse u prehrambenoj industriji i šire.
S obzirom na dosadašnje trendove, očekuje se da će Podravka i u narednim godinama nastaviti s kontinuiranim ulaganjima u zaposlenike, što pridonosi njezinom statusu jednog od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj.
