Lidl traži prodavača u Lori u Splitu zapošljava prodavača (m/ž) – posao s plaćom do 1700€) Plaća do 1700€, 13. plaća, bonusi i stalni radni odnos. Prijave otvorene do 17.05.2026.
Lidl zapošljava nove djelatnike na poziciji prodavač (m/ž) u Splitu (Lora), a riječ je o prilici koja nudi stabilno zaposlenje, konkurentna primanja i mogućnost dugoročnog razvoja karijere u maloprodaji.
Otvoreno radno mjesto dostupno je kandidatima bez prethodnog radnog iskustva, što ga čini privlačnim i za one koji tek ulaze na tržište rada. Poslodavac ističe kako traži motivirane i odgovorne osobe spremne na timski rad i dinamično radno okruženje.
Opis posla uključuje svakodnevne zadatke poput rada na blagajni, usluživanja kupaca, slaganja robe te punjenja polica. Također, zaposlenici sudjeluju u održavanju čistoće trgovine i prostora ispred objekta. Riječ je o raznolikom poslu koji kombinira operativne i komunikacijske vještine.
Jedna od ključnih prednosti ove pozicije su financijski uvjeti. Početna bruto plaća iznosi 1430 eura, uz zajamčeno povećanje nakon prve i druge godine rada, kada može doseći iznos do 1700 eura. Osim osnovne plaće, zaposlenici ostvaruju pravo na 13. plaću u visini jedne bruto plaće, kao i dodatne godišnje nagrade.
Tvrtka nudi i niz dodatnih benefita, uključujući ljetnu nagradu od 535 eura neto, božićnicu od 400 eura neto te uskrsnicu u iznosu od 150 eura. Uz to, osigurani su plaćeni troškovi prijevoza, naknada za topli obrok do 100 eura mjesečno te dodatna primanja za prekovremeni rad, rad nedjeljom, blagdanima i noćni rad.
Zaposlenje se nudi na neodređeno vrijeme uz puno radno vrijeme, a zaposlenici imaju pravo na dva slobodna dana u tjednu. Poseban naglasak stavljen je i na razvoj karijere kroz interni sustav napredovanja i dodatne edukacije.
Rok za prijavu na ovo radno mjesto je 17. svibnja 2026., a svi zainteresirani kandidati mogu se prijaviti putem službene stranice za zapošljavanje.
Rad u Lidl trgovinama prepoznat je po jasno strukturiranim procesima i naglasku na učinkovitosti. Tvrtka kontinuirano ulaže u razvoj zaposlenika te nudi stabilno radno okruženje uz transparentne uvjete rada.
Za poziciju prodavača traži se minimalno KV ili SSS obrazovanje, dok prethodno iskustvo u trgovini ili ugostiteljstvu predstavlja dodatnu prednost, ali nije uvjet. Važnije su osobine poput odgovornosti, komunikativnosti i spremnosti na timski rad.
Osim redovitih primanja, zaposlenici ostvaruju i dodatne pogodnosti koje uključuju razne nagrade tijekom godine, darove za djecu te pogodnosti za obitelji. Tvrtka također omogućuje slobodne dane za važne životne situacije, poput polaska djeteta u školu.
Ova prilika posebno je zanimljiva kandidatima koji traže siguran posao s mogućnošću napredovanja i povećanja plaće kroz godine rada. Dinamično radno okruženje i jasna pravila rada čine ovu poziciju jednom od atraktivnijih u sektoru maloprodaje.
Ako tražite posao u kojem se cijeni trud i nudi stabilnost, ova pozicija u Splitu (Lora) može biti dobar izbor za dugoročnu karijeru.
