Dar za sv. Nikolu stiže 4. prosinca, a božićnica 19. prosinca. Provjerite tko ima pravo na isplatu prema Temeljnom kolektivnom ugovoru.
Isplate blagdanskih dodataka u školama ove godine počinju ranije, a zaposlenici mogu računati na dva važna primitka – dar za djecu povodom svetog Nikole te božićnicu. Iznosi i uvjeti definirani su u Temeljnom kolektivnom ugovoru za javne službe, potpisanom krajem 2023. godine, a prema njemu pravo na isplatu imaju svi zaposlenici u odgojno-obrazovnom sektoru.
Dar za svetog Nikolu iznosi 100 eura, a isplatit će se 4. prosinca 2025. Božićnica, koja ove godine iznosi 300 eura, bit će isplaćena 19. prosinca. Kako navodi portal srednja.hr, pravo na ove dodatke imaju svi zaposlenici u školama, bez obzira na vrstu ugovora, puno ili nepuno radno vrijeme te duljinu radnog odnosa.
To znači da božićnicu primaju ne samo nastavnici, nego i pomoćnici u nastavi, stručni komunikacijski posrednici, stručni suradnici, administrativno osoblje poput tajnika i voditelja računovodstva, kao i tehničko osoblje – čistačice, domari i drugi zaposleni u školama.
Međutim, postoji jedan ključan uvjet koji određuje pravo na božićnicu: zaposlenik mora biti u radnom odnosu na dan 25. prosinca, dakle na sam Božić. Ako radni odnos prestane prije tog datuma, škola nije dužna isplatiti božićnicu.
Kod dara za sv. Nikolu pravila su nešto drugačija. Pravo na taj dar imaju zaposlenici koji imaju dijete ili djecu mlađu od 15 godina, a također moraju biti u radnom odnosu na dan isplate, 4. prosinca. Posebno je naglašeno da pravo na dar za djecu imaju i pomoćnici u nastavi te stručni komunikacijski posrednici koji rade preko udruga, a ne putem ugovora o radu u školi.
Blagdanske isplate dolaze u trenutku kada mnogim zaposlenicima u školama predstavljaju važan financijski doprinos, osobito u predbožićno vrijeme. S obzirom na jasno definirane uvjete, zaposlenicima se preporučuje da na vrijeme provjere svoj status te osiguraju da poslodavac ima sve potrebne podatke za ispravnu isplatu.
Ovi dodaci dio su šire politike unaprjeđenja materijalnih prava zaposlenih u javnom sektoru, a posebno u obrazovanju, gdje se posljednjih godina nastoji sustavno poboljšati radne uvjete i motivaciju zaposlenika.
Blagdanske isplate u školama tradicionalno izazivaju velik interes jer se odnose na više od 60.000 zaposlenih u odgojno-obrazovnom sustavu. Posebno je važno istaknuti kako su iznosi dara za djecu i božićnice u posljednjim kolektivnim pregovorima povećani u odnosu na prethodne godine, što se tumači kao rezultat nastojanja sindikata i Vlade da dodatno ojačaju standard radnika u javnim službama.
Dar za djecu, koji iznosi 100 eura, predstavlja podršku zaposlenicima s maloljetnom djecom u razdoblju povećanih troškova krajem godine. Škole zaposlenicima najčešće isplaćuju ovaj iznos putem redovne plaće, uz obavezu da zaposlenik pravovremeno dostavi dokaz o dobi djeteta ako je to potrebno. U praksi, većina ustanova ima ažurne podatke, pa se isplata odvija bez dodatnih komplikacija.
Božićnica od 300 eura jedna je od najznačajnijih godišnjih isplata i smatra se dijelom nagrade za rad zaposlenih u obrazovanju. S obzirom na to da je uvjet aktivan radni odnos na sam Božić, radnici koji imaju ugovore na određeno često prate datum isteka ugovora kako ne bi ostali bez ovog dodatka. Sindikati već godinama upozoravaju da je ovaj uvjet posebno osjetljiv za pomoćnike u nastavi koji često imaju kratkoročne ugovore, pa škole nastoje njihove ugovore uskladiti tako da im zadržavaju pravo na isplatu.
Osim osnovnih prava, zaposlenici često postavljaju pitanja o mogućim dodatnim isplatama poput regresa ili uskrsnice, no one nisu dio ovog konkretnog paketa i reguliraju se dodatnim kolektivnim ugovorima ili odlukama poslodavca.
U konačnici, blagdanski dodaci predstavljaju važan element motivacije zaposlenika, ali i simboličan znak priznanja za njihov rad tijekom godine. Za mnoge zaposlenike obrazovnog sektora oni su i veliki financijski rasterećujući faktor u vrijeme kada obitelji pripremaju božićne poklone, putovanja i druge troškove.
