Sisak osigurao 45.000 € u proračunu za 2026. za sufinanciranje plaća pedijatara i jačanje zdravstvene skrbi za djecu.
Grad Sisak nastavlja s konkretnim ulaganjima u zdravstveni sustav i brigu za najmlađe sugrađane. Potpisivanjem sporazuma s Dom zdravlja Sisačko-moslavačke županije uvedena je nova mjera kojom Grad sufinancira plaće pedijatara u iznosu od 1.000 eura mjesečno za liječnike zaposlene na puno radno vrijeme.
Sporazum su potpisali gradonačelnik Domagoj Orlić, zamjenica gradonačelnika Sanja Mioković te v.d. ravnateljice Doma zdravlja Sanja Habek. Time je potvrđena zajednička namjera Grada i zdravstvene ustanove da se dugoročno osigura kvalitetna i dostupna pedijatrijska skrb u Sisku.
U proračunu Grada Siska za 2026. godinu osigurano je ukupno 45.000 eura, namijenjenih isključivo ovoj svrsi. Mjera se odmah primjenjuje na pedijatricu koja već radi u punom radnom vremenu, dok se ista mogućnost, razmjerno radnim satima, otvara i za pedijatra koji se vratio iz mirovine. Na taj se način osigurava kontinuitet skrbi, ali i fleksibilnost u organizaciji rada.
Gradonačelnik Orlić istaknuo je kako je cilj ove odluke zadržati postojeće liječnike, ali i dodatno motivirati nove pedijatre da svoju karijeru nastave upravo u Sisku. U tom kontekstu, Dom zdravlja će u budućim natječajima za zapošljavanje jasno istaknuti ovu financijsku mjeru Grada kao važan poticaj.
Odluka o sufinanciranju plaća dio je šire strategije razvoja Grada Siska, usmjerene prema djeci, mladima i obiteljima. Ulaganjem u zdravstvene kadrove izravno se podiže kvaliteta života građana, ali i stvara sigurnije okruženje za obitelji koje planiraju ostanak ili dolazak u Sisak.
Sufinanciranje plaća pedijatara u Sisku predstavlja snažnu poruku da lokalna samouprava aktivno preuzima odgovornost za stanje u primarnoj zdravstvenoj zaštiti. U vremenu kada se mnogi gradovi suočavaju s nedostatkom liječnika, ovakve mjere postaju ključne za očuvanje dostupnosti zdravstvenih usluga, osobito za djecu.
Financijski dodatak od 1.000 eura mjesečno čini radno mjesto konkurentnijim u odnosu na druge sredine te šalje jasnu poruku da je rad pedijatara prepoznat i cijenjen. Posebno je važno što se mjera ne odnosi samo na buduća zapošljavanja, već odmah pomaže postojećem kadru i omogućuje povratak iskusnih liječnika u sustav.
Za roditelje i obitelji ova odluka znači veću sigurnost i stabilnost u zdravstvenoj skrbi za djecu, bez dugih čekanja i neizvjesnosti. Dugoročno, takvi potezi doprinose demografskoj obnovi i jačanju lokalne zajednice, jer kvaliteta zdravstvene i socijalne infrastrukture ima važnu ulogu pri donošenju odluka o ostanku ili preseljenju.
Grad Sisak ovom mjerom potvrđuje smjer razvoja usmjeren na javni interes, zdravlje i dobrobit najmlađih. Ulaganje u ljude i stručnjake pokazuje se kao jedna od najodrživijih politika, a ovaj primjer može poslužiti i drugim sredinama kao model dobre prakse.
